Смена директора в ООО осуществляется по решению учредителей. Если он один, то принимается решение, если несколько, то проводится собрание и составляется протокол. После изменения нужно зарегистрировать в ЕГРЮЛ, чтобы они вступили в силу.
Процедура смены руководителя
Смена директора ООО проходит в несколько этапов:
-
принятие решения о снятии с должности действующего руководителя. Он может быть уволен или может уйти по собственному желанию - это не повлияет на общий порядок;
-
подача потенциальным руководителем о принятии его в должность;
-
наем нового директора. С ним нужно заключить трудовой договор;
-
оформить заявление по форме р13014. Подпись на нем заверяется нотариально;
-
собрать пакет приложений к заявлению. Потребуется протокол собрания, устав, приказ о назначении нового директора;
-
подать заявление и приложения в ФНС.
После этого останется лишь получить выписку из ЕГРЮЛ, в которой будут отражены изменения.
Что делать после смены директора
Все доверенности, которые подписывал старый директор, перестанут действовать после назначения нового. Кроме того, нужно будет уведомить банки, в которых у компании открыты счета.
Некоторые советую уведомить контрагентов о смене руководства. Данный шаг не обязателен. Смена руководства никак не повлияет на работу фирмы и ее обязательства.
Все договоры, что были оформлены ранее, при старом руководителе, будут актуальные. Смена руководства никак не влияет на обязательства фирмы, а также на ее права.
Смена руководителя ООО требует регистрации данных изменений. Заявление по специальной форме подается в ФНС, предварительно заверяется у нотариуса. После нужно уведомить банки, в которых были открыты счета. Факт замены руководителя считается состоявшимся только после внесения изменений в ЕГРЮЛ.